Wir bieten spezifische Coachings für alle Führungsebenen an

Onboarding

Organisationen verwenden viel Zeit und Ressourcen bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern. Diese werden oftmals mit hohen Erwartungen empfangen, wobei ein Scheitern ihrerseits auf lange Sicht mit vielen Verlusten einherginge. Das Onboarding Coaching hilft dabei, solche (zeitlichen als auch finanziellen) Einbußen zu verhindern und langfristige Effizienz und Effektivität zu gewährleisten.

Produktivität

Das Onboarding Coaching verkürzt die Phase bis zur vollen Produktivität Ihrer neuen Mitarbeiter und erhöht nachweislich deren Erfolgswahrscheinlichkeit.

Effizienz

Ein Onboarding Coaching ist dann besonders effizient, wenn es kurz vor oder unmittelbar beim beruflichen Neuanfang ansetzt.

Unterstützung

Onboarding unterstützt dort, wo die Herausforderung am größten und die Veränderung am einschneidendsten ist.

Fokus

Mit Fokus Coaching bieten wir Führungskräften eine kurze, spezifische Begleitung der Bereiche ihrer Arbeit, in welchen sie rasche und essentielle Verbesserungen erreichen können.

Das Fokus Coaching kann entweder eine kürzere Begleitung mit einem schnellen und prägnanten Erfolg sein oder als Begleitung über eine längere Laufzeit angesetzt werden.

Die Kandidaten erhalten einen persönlichen Profilbericht und einen Entwicklungsplan als Teil des Prozesses.

Impact

Impact Coaching bietet Führungskräften die Möglichkeit bestimmte Soft Skills zu erwerben. Diese beeinflussen ihr Auftreten so, dass sie die Fähigkeiten und Charaktere Ihrer Teammitglieder besser einschätzen und dadurch das Engagement ihres Teams steigern.

Eine persönliche Standortbestimmung erfolgt nach Bedarf und ermöglicht es uns, die gewünschte und spezifische kurzfristige Verhaltensänderung rasch zu identifizieren und zielorientiert anzugehen.

Strategische Visionen

Wir coachen und begleiten Einzelpersonen der mittleren und oberen Führungsebene bei der fokussierten Entwicklung und Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen z. B. in Change Projekten.

Achtsamkeit

Führungskräfte tragen eine hohe Verantwortung, welche mit den organisatorischen Aufgaben, den persönlichen Belangen und denen ihrer Umwelt verbunden ist. Um dieses Spannungsgefälle zu navigieren und eine sinnvolle Verbundenheit zwischen den Pflichten und Bedürfnissen herzustellen, ist das Erlernen von Achtsamkeit von maßgebender Bedeutung.

Wir begleiten Führungskräfte auf C-Level Niveau in der Anwendung von Achtsamkeit für sich selbst und im Akzeptieren und Reflektieren von Feedback zu ihrem Führungsverhalten.

Die Vorteile von Coaching

sind die Verbesserung der Produktivität des Einzelnen und der Effektivität in Teams, die positive Beeinflussung der Arbeitnehmerbeziehungen und die Unterstützung der Erreichung der unternehmensstrategischen Ziele.

Es ist einsam an der Spitze

Wir begleiten C-Level und Senior Executives als Sparring Partner und Sounding Board. Unsere Beratung garantiert eine neutrale Außensicht, Vertrauen und Diskretion für Führungskräfte der obersten Ebene. Objektive, unbefangene und kompetente Feedback zu Führungsfragen und Persönlichkeitsentwicklung gehören heute zur guten Corporate Governance auf dieser Führungsebene.